Introducción

CAPÍTULO I: Régimen Laboral de las Trabajadoras y los Trabajadores del Hogar

Base legal

Antecedentes

Marco referencial de la trabajadora del hogar en el ámbito laboral

Definición de trabajadora del hogar

Características del trabajo doméstico

Alcances de Ley N.º 31047, Ley de los Trabajadores del Hogar y su reglamento

• Remuneración y condiciones de trabajo
• Pago de la remuneración
• Gratificaciones
• La compensación por tiempo de servicios
• Jornada de trabajo
• Descansos remunerados
• Derecho a la educación
• Extinción del vínculo de trabajo
• Derechos colectivos
• Protección de derechos fundamentales
• Prevención y sanción del hostigamiento sexual en el trabajo del hogar
• Seguridad social en el trabajo del hogar
• Seguridad y salud en el trabajo del hogar
• Formas de prestación del trabajo del hogar
• Contrato de trabajo del hogar
• Registro del Trabajo del Hogar
• Modelos de contrato
• Modelo de boleta

CAPÍTULO II: Régimen Laboral Especial de Construcción Civil

La actividad de construcción civil

• Características de la actividad de construcción civil.
• Relación de actividades de construcción civil..

Régimen laboral aplicable a la actividad de construcción civil

• Régimen Laboral Especial de Construcción Civil
• Régimen laboral general

Trabajadores de construcción civil

• Trabajadores incluidos en el régimen laboral de construcción civil
• Trabajadores excluidos del régimen laboral de construcción civil
• Clasificación de los obreros de construcción civil por categorías
• Labores de los obreros de cada categoría
• Los llamados “Comité de Obra”

El contrato de trabajo

• Formalidades
• Extinción del contrato de trabajo

Planillas y boletas de pago en construcción civil

Remuneraciones de los obreros de construcción civil

• Jornales básicos
• Trabajo en día de descanso semanal obligatorio (dominical) y en días feriados
• Trabajo en jornada nocturna
• Trabajo en sobretiempo
• Forma de pago de las remuneraciones
• Reintegro de remuneraciones (INEI)

Beneficios sociales

• CTS (indemnización por tiempo de servicios)
• Vacaciones
• Gratificaciones

Plazo para el pago de beneficios sociales

Garantías para el pago de los beneficios sociales

Entrega del certificado de trabajo

Bonificaciones y asignaciones otorgadas en el RCC

• Bonificación unificada de construcción (BUC)
• Bonificación por alta especialización (BAE)
• Bonificación por altura
• Bonificación por altitud
• Bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero
• Bonificación por contacto con aguas servidas
• Bonificación por movilidad
• Bonificación por trabajos con altas temperaturas en infraestructura vial

Asignaciones

• Asignación por escolaridad
• Asignación por defunción

Aportes, contribuciones y demás obligaciones pecuniarias

• A cargo del empleador

A cargo del trabajador

• Seguro social en materia de pensiones
• CONAFOVICER
• Impuesto a la renta
• Cuota sindical
• Bono pro-defensa del pliego nacional de reclamos

Permisos y licencias

• Permiso sindical
• Licencia por duelo
• Atención en ESSALUD
• Inscripción de nacimiento de hijo
• Licencia por paternidad

Condiciones de trabajo

• Uniforme de trabajo
• Refrigerio
• Agua potable
• Botiquín, ducha y servicios higiénicos
• Protector solar
• Inclemencias extremas del clima
• Destaque de trabajadores

Registro Nacional de Obras de Construcción Civil (RENOCC)

• Contenido del RENOCC
• Procedimiento de inscripción de obras en el RENOCC
• Obligación de declarar participación en la ejecución de la obra
• Obligación de actualizar trimestralmente información en el RENOCC
• Obligación de publicitar las constancias de inscripción y de declaración en el RENOCC
• Obligación de reportar la finalización de obra.
• Beneficios
• Operatividad del Registro en el RENOCC

Registro de las organizaciones sindicales de trabajadores pertenecientes al sector construcción civil

• Ámbito de aplicación del Registro Sindical
• Finalidad del Registro Sindical
• Requisitos para la inscripción de las organizaciones sindicales en el Registro Sindical
• Los Comités de Obra
• El Registro Sindical Único y Código Único de Identificación
• Actualización de la nómina de afiliados
• Actualización del Registro Sindical Único

Aplicación de los beneficios de construcción civil: Negociación Colectiva 2024-2025

• Incrementos del jornal básico diario
• Jornal básico
• Horas extras
• La bonificación unificada de construcción civil (BUC)
• La bonificación por alta especialización de operarios
• Bonificación por movilidad
• Asignación por sepelio
• Bonificación por trabajo en contacto directo con agua
• Bonificación por trabajo en altura
• Bonificación por riesgo de trabajo bajo cota cero
• Asignación por escolaridad
• Gratificaciones
• Compensación por tiempo de servicios
• Vacaciones
• Bonificación por altitud
• Bonificación por trabajos con altas temperaturas en infraestructura vial

Modelo de planilla de construcción civil

Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

CAPÍTULO III: Régimen Laboral Agrícola

Desarrollo histórico del régimen agrícola

Derogatoria de la Ley Agrícola

Nueva Ley del Régimen Agrario

Disposiciones para el nuevo régimen agrícola

• Pago prorrateado de las gratificaciones y la compensación por tiempo de servicios
• Pago semestral de las gratificaciones y depósito semestral de la compensación por tiempo de servicios
• Bonificación especial por trabajo agrario (BETA)
• Descanso vacacional
• Goce proporcional del descanso vacacional
• Participación en las utilidades
• Otros beneficios laborales

Supuestos prohibidos de cesión de personal

Supuestos del derecho preferencial de contratación

• Criterios para la ejecución del derecho preferencial de contratación
• Formalidades para la ejecución del derecho preferencial de contratación

Registro de historia laboral

Condiciones de trabajo especiales para las mujeres trabajadoras y trabajo infantil

• Prohibición de trabajo infantil
• Protección contra actos de hostigamiento sexual
• Capacitación en derechos humanos con enfoque de género
• Implementación de lactarios
• Protección de trabajadoras gestantes y lactantes
• Igualdad salarial entre hombres y mujeres
• Información sobre la evolución de la brecha salarial

Seguro de salud y de accidentes de trabajo

• Cobertura del SIS durante los periodos de carencia en ESSALUD
• Recuperación automática de la afiliación al SIS culminado el vínculo laboral
• Beneficio de la condición de personas con escasos recursos

Seguridad social para trabajadores independientes

• Trabajador agrario independiente y sus derechohabientes
• Cobertura
• Periodo de carencia
• Pago de aportes
• Suspensión y rehabilitación de la cobertura
• Condiciones para la afiliación del trabajador agrario independiente
• Aportes a ESSALUD del trabajador agrario independiente

Aportes al ESSALUD

Evolución histórica de la remuneración agrícola

La negociación colectiva en el Régimen Agrícola

• Constitución de organizaciones sindicales
• Fuero sindical
• Decisión sobre el nivel de la negociación colectiva
• Modificación del nivel previo de la negociación colectiva o determinación del nivel complementario
• Derecho de asesoramiento
• Deber de negociar de buena fe
• Derecho de información
• Reglas de representatividad
• Concurrencia y articulación de convenios colectivos
• Información para la negociación colectiva
• Condiciones mínimas de trabajo
• Equipos de protección personal
• Uso y manejo de productos agroquímicos
• Planes de emergencia

Llenado en el T-Registo de una empresa agrícola

Llenado en el PLAME de una empresa agrícola

CAPÍTULO IV: Régimen Laboral Especial de las Micro y Pequeñas Empresas (Mypes)

Introducción

Base legal

Ámbito de aplicación

Definición y características

• Situaciones a considerar

Registro obligatorio

Registro transitorio

Reinscripción de la microempresa

Cancelación del registro

Nueva administración del registro por la SUNAT

Remuneración y beneficios sociales

• Remuneración y no remuneración
• Beneficios sociales

Beneficios de la microempresa

Beneficios de la pequeña empresa

• Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
• Seguro de vida
• Participación en utilidades

Compensación por tiempo de servicios

Obligaciones del trabajador

• Entrega de hoja de liquidación
• Infracción por incumplimiento

Gratificaciones

Permanencia en el Régimen Laboral Especial

Seguro Social en Salud

• Sistema Integral de Salud

Régimen de pensiones

• Sistema de pensiones sociales

Exclusiones y compatibilidades

• Compatibilidades

Reducción de tasas

CAPÍTULO V: Régimen Laboral de los Trabajadores de Salud

Régimen Laboral del (de la) Enfermero(a)

• Normas aplicables
• Requisitos para el ejercicio de la profesión
• Ámbito de la profesión de enfermería
• Responsabilidades del (de la) enfermero(a)
• Funciones del enfermero(a)
• Participación del (de la) enfermero(a)
• Derechos del (de la) enfermero(a).
• Estructura y niveles de la carrera
• La capacitación complementaria del (de la) enfermero(a)
• Modalidad de trabajo
• Derechos y beneficios laborales de los (de las) enfermeros(as) que laboran en el Régimen de la Actividad Privada
• Aportes por parte del empleador
• Aportes por parte del trabajador
• Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

Régimen Laboral del Médico

• Normas aplicables
• Definición de trabajo médico
• Definición de acto médico
• Modalidades de trabajo
• Modalidad del trabajo asistencial en el sector público
• La carrera médica
• Aportes por parte del empleador
• Aportes por parte del trabajador
• Establecen servicios y actividades públicos esenciales en los establecimientos de salud en el ámbito nacional
• Compensación remunerativa mensual para internos de medicina humana y odontología
• Jornada máxima en las prácticas preprofesionales de internado en ciencias de la salud
• Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

Régimen Laboral de la Obstetra:

• Normas aplicables
• Requisitos para el ejercicio de la profesión
• Ámbito de la profesión de obstetra
• Acto obstétrico
• Funciones
• Derechos de la obstetra
• Obligaciones de la obstetra
• Modalidad de trabajo y jornada laboral
• Capacitación, perfeccionamiento, especialización y licencia
• Estructura de los niveles de carrera
• Cargos y ascensos
• Derechos y beneficios laborales de las obstetras que laboran en el Régimen de la Actividad Privada
• Aportes por parte del empleador
• Aportes por parte del trabajador
• Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

Régimen Laboral del Cirujano Dentista

• Normas aplicables
• Requisitos para el ejercicio de la profesión
• Ámbito de la profesión del cirujano dentista
• Las actividades del cirujano dentista
• Áreas de desarrollo de la carrera
• Derechos de los cirujanos dentistas
• Obligaciones de los cirujanos dentistas
• Funciones del cirujano dentista
• La carrera odontológica
• Modalidades de trabajo y jornada laboral
• Los niveles de carrera
• La estabilidad del cirujano dentista
• Reingreso a la carrera pública
• El ascenso
• Derechos y beneficios laborales de los dentistas cirujanos que laboran en el Régimen de la Actividad Privada
• Aportes por parte del empleador
• Aportes por parte del trabajador
• Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

Régimen Laboral del Biólogo

• Normas aplicables
• El acto profesional del biólogo
• Requisitos para el ejercicio de la profesión
• Ámbito de la profesión del biólogo
• Los derechos del biólogo
• Obligaciones
• Funciones del biólogo
• Responsabilidad del biólogo
• Participación del biólogo
• La carrera del biólogo
• Ascenso en el sector público
• Modalidad de trabajo y jornada laboral
• Capacitación, perfeccionamiento y especialización
• Derechos y beneficios laborales de los biólogos que laboran en el Régimen de la Actividad Privada
• Aportes por parte del empleador
• Aportes por parte del trabajador

Régimen Laboral del Tecnólogo Médico

• Normas aplicables
• El acto profesional del biólogo
• Requisitos para el ejercicio de la profesión
• Áreas de función del tecnólogo médico
• Competencias y funciones
• Derechos del tecnólogo médico
• Obligaciones
• Estructura y niveles de carrera
• Cargos y ascensos
• Unidad orgánica
• Capacitación
• Jornada laboral y modalidad de trabajo
• Trabajo de guardia
• Ejercicio independiente
• Derechos y beneficios laborales de los tecnólogos médicos que laboran en el Régimen de la Actividad Privada
• Aportes por parte del empleador
• Aportes por parte del trabajador
• Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

Régimen Laboral de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud

• Normativa aplicable
• Personal comprendido como técnicos y auxiliares asistenciales de salud
• Rol del técnico y auxiliar asistencial de salud
• Requisitos para el ejercicio del trabajo de los técnicos y auxiliares asistenciales de salud
• Funciones de los técnicos asistenciales de salud
• Funciones de los auxiliares asistenciales de salud
• Derechos de los técnicos y auxiliares asistenciales de salud
• Obligaciones de los técnicos y auxiliares asistenciales de salud
• Estructura y niveles de sus actividades
• Modalidad de trabajo
• Promoción de la capacitación
• Derechos y beneficios laborales de los técnicos y auxiliares asistenciales de salud que laboran en el Régimen de la Actividad Privada.
• Aportes por parte del empleador
• Aportes por parte del trabajador
• Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

CAPÍTULO VI: Régimen Laboral de los Futbolistas Profesionales

Introducción del fútbol en el Perú y los primeros clubes

El fútbol: definición y reglas

El negocio del fútbol y los medios de comunicación masiva

• El último mundial en cifras: Catar 2022

Dimensión jurídica del deporte

Jugador profesional

• Inscripción
• Consecuencias de la ruptura de contratos sin causa justificada
• Disposiciones especiales relacionadas con los contratos entre jugadores profesionales y clubes
• Protección de menores
• Competencias de la FIFA

Indemnización por formación

• Objetivo
• Pago de la indemnización por formación
• Responsabilidad de pago de la indemnización por formación
• Costos de formación
• Cálculo de la indemnización por formación

Marco legal laboral del futbolista profesional

• Régimen laboral aplicable
• Partes en una relación laboral
• Tipo de contratación
• Obligaciones especiales de los futbolistas profesionales
• Beneficios de los futbolistas profesionales
• Deberes de los clubes
• Condiciones económicas
• Régimen de seguridad social del futbolista
• Seguro Vida Ley
• Forma de pago
• Cuotas sindicales
• Derechos del sindicato
• Otras disposiciones

CAPÍTULO VII: Régimen Laboral Pesquero

Marco legal

Algunas definiciones

Ámbito de aplicación

Modalidades

Registro y afiliación

Contratación del trabajador

Otorgamiento del permiso de pesca

Beneficios sociales

Remuneración computable

Oportunidad y forma de pago de los beneficios compensatorios y sociales

Seguridad social

• Financiamiento de las prestaciones
• Retención y depósito de las contribuciones
• Plazo
• Declaración y pago de las contribuciones
• Beneficiarios
• Derecho de cobertura
• Cobertura por desempleo

Programas y beneficios de los trabajadores pesqueros que desarrollan su actividad en base al límite máximo de captura por embarcación (LMCE)

• Programa de Incentivos a la Reconversión Laboral
• Programa de Desarrollo y Promoción de Mypes
• Programa de Jubilación Adelantada
• Beneficios del acogimiento de alguno de los programas
• Subvención mensual
• Subvención de capacitación
• Asesoría
• Subvención temporal por jubilación adelantada

Condiciones de trabajo en el sector de la pesca

Convenio N.° 188 sobre el trabajo en la pesca (2007)

Recomendación sobre el trabajo en la pesca, 2007 (N.° 199)

Resoluciones

Accidentes mortales en la pesca

Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

CAPÍTULO VIII:

Régimen Laboral Minero

Marco legal

¿Qué comprende la actividad minera?

Derechos laborales

Jornada de trabajo y descansos remunerados

Remuneración

Descanso vacacional

Compensación por tiempo de servicios (CTS)

Gratificaciones

Utilidades

Seguro de vida

Indemnización por despido injustificado

Bienestar y seguridad

Día del Trabajador Minero

Trabajo de alto riesgo

Jubilación

Seguridad social y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Fiscalización

Multas

Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

Capacitación

Control de agentes físicos

Control de agentes químicos

Agentes biológicos

Ergonomía

Factores psicosociales

Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

CAPÍTULO IX:

Régimen Laboral de los Periodistas

Base normativa

Jornada de trabajo

Remuneración del periodista profesional

• Remuneración mínima
• Requisitos
• Conceptos que integran la remuneración mínima de los periodistas profesionales

Remuneración de los corresponsales

Seguro complementario de trabajo de riesgo

Beneficio en hoteles.

Día del Periodista Deportivo

ISBN: 978-612-322-590-2

Año de edición: marzo 2025

Código: 004181

Número de edición: primera

Formato: 24x17cm

Número de páginas: 544

Encuadernación: tapa dura

Cosido y encolado: hot melt