1. Descripción
- Este seminario técnico brinda las herramientas necesarias para gestionar integralmente el ciclo de la compensación por tiempo de servicios (CTS), desde la identificación de los trabajadores comprendidos y la determinación de la remuneración computable hasta el cálculo, liquidación y depósito oportuno del beneficio. El contenido se desarrolla en dos bloques: uno legal-operativo, orientado a determinar con precisión el monto de la deuda por CTS y verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales; y otro contable-tributario, destinado a asegurar su adecuado reconocimiento y registro en los libros contables, así como la correcta determinación de su impacto tributario en los estados financieros.
2. ¿A quién está dirigido?
- Dirigido a contadores, encargados de planillas y profesionales de recursos humanos, administración, derecho y áreas afines que participan en la gestión laboral de las empresas. También está dirigido a asistentes y auxiliares contables, empresarios, emprendedores y estudiantes interesados en fortalecer sus conocimientos sobre la determinación, cálculo, depósito y registro de la compensación por tiempo de servicios (CTS), así como en la correcta aplicación de la normativa laboral y contable relacionada con este beneficio.
3. ¿Qué voy a aprender?
- Identificar, con base en la normativa laboral y contable, los conceptos remunerativos y no remunerativos que se consideran para el cálculo de la CTS.
- Determinar con precisión el monto de la CTS que corresponde depositar en noviembre.
- Aplicar la normativa vigente del régimen laboral privado para prevenir contingencias y sanciones durante las fiscalizaciones laborales.
- Resolver casos prácticos sobre el cálculo, depósito y liquidación de la CTS en situaciones habituales de la gestión empresarial.
- Realizar la provisión mensual y los asientos contables relacionados con la CTS, asegurando su adecuada presentación en los estados financieros.
- Reconocer los requisitos tributarios aplicables para sustentar la deducibilidad del gasto por CTS ante la Sunat.
4. Requisitos
- Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de planillas.
- Nociones sobre lectura de boletas de pago.
- Conocimientos básicos de las NIIF y del PCGE.
- Manejo básico de calculadora o Excel.
- Interés en aprender sobre el cálculo, registro y depósito de la CTS.
