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Si recibo una multa por infracción grave en materia laboral, por no pagar las gratificaciones a mis trabajadores, ¿Cómo establezco la multa de dicha infracción según la normativa vigente?.

Si recibo una multa por infracción grave en materia laboral, por no pagar las gratificaciones a mis trabajadores, ¿Cómo establezco la multa de dicha infracción según la normativa vigente?.
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Si , en efecto no pagar de manera oportuna los beneficios sociales en este caso las gratificaciones es una infracción grave en materia de relaciones laborales, ahora para poder adecuarlo debemos aplica la tabla actualizada conjuntamente identificando primero el régimen laboral de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados ,vale decir aquellos que no se cumplió con pagar este beneficio social con ello determinados la multa en correspondencia al valor vigente de la UIT de 2020 que son 4,300 soles.

Base Legal: D.S. N° 380-2019-EF y Decreto Supremo N° 008-2020-TR donde mediante art. 1se modificaron los artículos 4, 8, 17, 18, 21, 22, 27, 28, 46, 48 y 53 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 019- 2006-TR, y sus modificatorias

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