Constituye una infracción grave en materia de relaciones laborales, sujeta a la fiscalización de SUNAFIL y a la imposición de multas.
BASE LEGAL: Numeral 24.5 del Artículo 24 del D.S. N° 019-2006-TR
Si el trabajador tiene derecho a la gratificación, pero su empleador no la paga a tiempo, ¿qué implicancia tiene?
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