Mediante Resolución Presidencia Ejecutiva N.º 141-2016-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) aprobó la Directiva, “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”. Por lo que, el beneficiario de la capacitación que deja de prestar servicios en la entidad, por causa imputable a éste (como, por ejemplo: servidor civil que ha sido sancionado con destitución en un procedimiento administrativo disciplinario), deberá devolver el costo de capacitación, ya sea de forma íntegra o por un determinado remanente, conforme a los parámetros descritos del numeral a) del punto 6.4.2.3 de la Directiva, referido a los compromisos que asumen los Beneficiarios de capacitación, de los cuales se desprende lo siguiente:

• - Cuando el valor de capacitación es menor o igual a 1/3 UIT, entonces el doble de Tiempo de duración de la capacitación en días + 30 días calendario.
• - Cuando el valor de capacitación es mayor a 1/3 UIT hasta 2/3 UIT, entonces el doble de Tiempo de duración de la capacitación en días + 60 días calendario.
• - Cuando el valor de capacitación es mayor a 2/3 UIT hasta 1 UIT, entonces el doble de Tiempo de duración de la capacitación en días + 120 días calendario.
• - Cuando el valor de capacitación es mayor a 1 UIT hasta 2 UIT, entonces el doble de Tiempo de duración de la capacitación en días + 180 días calendario.
• - Cuando el valor de capacitación es mayor a 2 UIT, entonces el doble de tiempo de duración de la capacitación en días + 240 días calendario.

Base legal:

De conformidad con el Informe Técnico N.º 001485-2025-SERVIR-GPGSC.