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¿Qué sucede si el trabajador percibe comisiones o tiene remuneración variable?

¿Qué sucede si el trabajador percibe comisiones o tiene remuneración variable?
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En caso de remuneración variable o imprecisa (como comisiones o destajo), la gratificación se calcula en base al promedio de lo percibido en los seis (6) meses anteriores a julio o diciembre.

BASE LEGAL: Artículo 17 del Decreto Supremo N° 001-97-TR (TUO de la LPCL)



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