Este personal tiene derecho a conservar su puesto de trabajo cuando, realizados los ajustes razonables correspondientes, este no es determinante  para el desempeño de sus tareas. Caso contrario, dicho personal será transferido a un puesto de trabajo compatible con sus capacidades  y aptitudes, siempre que existe una vacante y no implique riesgos para su seguridad y su salud o de otras personas.