El plazo de caducidad de las infracciones administrativas en materia laboral es de 4 años.
Base legal: Artículo 252 de la Ley N.º 27444 (Ley del Procedimiento Administrativo General), aplicable supletoriamente al procedimiento inspectivo.
¿Qué plazo tiene SUNAFIL para declarar la caducidad de una infracción laboral detectada en una inspección?
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