En contraposición a lo indicado en la pregunta anterior, no se consideran como días efectivamente laborados, para el cálculo de utilidades a:

• VACACIONES
• DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO
• DESCANSO DE JORNADAS ATIPICAS
• FERIADOS
• DÍAS DE DESCANSO POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE COMÚN 
• DÍAS NO LABORABLES
• LICENCIA POR ADOPCIÓN (LEY 27409)