De acuerdo al literal b) del Artículo 2° del Decreto Legislativo N°892, el cálculo de utilidades se realiza en base al 50 % en proporción a la remuneración del trabajador, siendo parte de la remuneración los siguientes conceptos remunerativos:
-
REMUNERACIÓN BASICA (PAGADA EN DINERO O EN ESPECIE)
-
ASIGNACIÓN FAMILIAR
-
COMISIONES O DESTAJO
-
ALIMENTACIÓN PRINCIPAL (PRESTADA DE MANERA DIRECTA O EN DINERO)
-
REMUNERACIÓN VACACIONAL
-
VACACIONES TRUNCAS
-
GRATIFICACIONES (JULIO Y DICIEMBRE)
-
GRATIFICACIONES TRUNCAS
-
PAGO DE HORAS EXTRAS
-
PAGO DE TRABAJO EN DIAS DE DESCANSO Y FERIADOS
-
SOBRETASA DE JORNADA NOCTURNA
-
MOVILIDAD DE LIBRE DISPOSICIÓN
-
REMUNERACIÓN POR HORA DE LACTANCIA
-
LICENCIA CON GOCE DE HABER
-
CUALQUIER BONIFICACIÓN REGULAR
Cabe precisar que, conforme a lo prescrito en el Artículo 6° del D.S. N°009-98-TR, los conceptos no remunerativos para efecto del cálculo de utilidades, se encuentran previstos en los Art. 19° y 20° del D.S. N°001-97-TR, Ley de CTS.
