Sí, el requisito para incluir remuneraciones variables o imprecisas es haberlos recibido en tres ocasiones durante el semestre.
Base legal: Artículo 16 del Decreto Supremo N° 001-97-TR.
Mi trabajador realizó horas extras en 03 meses pero no fueron continuos los pagos, ¿Debo incluirlo para el cálculo de CTS?
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