En el caso de vacaciones, el trabajador deberá tener como mínimo 210 días de trabajo efectivo si labora de lunes a viernes y 260 días si su jornada de trabajo es de lunes a sábado, cumplido este requisito y el año, el trabajador podrá gozar sus 30 días de vacaciones.
Mi jornada de trabajo es de lunes a viernes pero dentro del año tuve 5 días de faltas injustificadas, ¿Mi empleador podrá reducirme el monto a pagar por vacaciones?
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