Sí, los trabajadores del hogar son afiliados regulares de Essalud, el cual tiene una cobertura que se encuentra a cargo del empleador. Por otra parte, también tienen calidad de asegurado regular obligatorio del sistema de pensiones y para ello el empleador deberá retener parte de los ingresos del trabajador para poder hacer el aporte correspondiente.

Base legal: Artículo 19 de la ley 31047.