No. El trabajador no está obligado a realizarlas, salvo en casos de fuerza mayor o cuando la naturaleza de sus funciones las haga indispensables.
Base legal: Artículo 9 del D.S. N.º 007-2002-TR.

No. El trabajador no está obligado a realizarlas, salvo en casos de fuerza mayor o cuando la naturaleza de sus funciones las haga indispensables.
Base legal: Artículo 9 del D.S. N.º 007-2002-TR.


