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¿En qué casos el empleador debe actualizar el Registro Obligatorio de contrato de seguro de vida ley?

¿En qué casos el empleador debe actualizar el Registro Obligatorio de contrato de seguro de vida ley?
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  • En los casos de inclusión o exclusión de los beneficiarios.
  • En los casos de inclusión o exclusión de un trabajador  de la póliza contratada.
  • Modificación de los datos que se encuentran en el registro.

La actualización del registro obligatoria deberá realizarse en un plazo máximo de 5 días hábiles de haberse producido cualquiera de los puntos señalados anteriormente.

Base legal: Artículo 8 del Decreto Supremo 003-2011-TR.

 

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