El trabajador que no gozó de sus vacaciones recibirá la “triple vacacional”,  la cual consiste en los siguientes pagos:

a) Remuneración por el trabajo realizado.

b) Remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado.

c) Una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso.

Base legal: Artículo 23 del Decreto legislativo 713.