Con la UIT a S/ 5,500, no cumplir con el derecho al descanso sentado es una infracción "grave/muy grave". Una empresa con más de 1,000 trabajadores afectados por falta de sillas o pausas enfrentaría una multa de hasta S/ 666,000 (120 UIT). 

Base legal: Decreto Supremo de fijación de UIT 2026.