La entidad empleadora debe de forma virtual a travez de la plataforma VIVA o el mecanismo habilitado a ello, solicitar el reembolso del subsidio excepcional por los primeros 20 dias de incapcidad temporal para el trabajo y posterior a ello, EsSalud reembolsara en un plazo maximo de 5 dias habiles de presentada la solicitud.

Base Legal: Artículo 13° de la Resolucion de Gerencia General 563-GG-ESSALUD