A partir de la fecha entrará en vigencia la nueva Ley Procesal de Trabajo (NLPT) en la Corte Superior de Justicia de Piura, uno de los distritos judiciales más importantes del norte del país.


De esta manera, serán 25 los distritos judiciales donde será aplicada esta moderna herramienta procesal, aseguró el magistrado de la Corte Suprema y consejero del equipo técnico institucional de la implementación de la NLPT, Héctor Lama More.

Agregó que con el paso de un proceso predominantemente escrito a uno predominantemente oral, la Corte de Piura atenderá de modo más célere los conflictos en materia laboral, reclamos laborales que, por su connotación social, corresponden ser atendidos con eficiencia y transparencia.

Lineamientos

El magistrado explicó con esta nuevo modelo procesal se busca democratizar el acceso a la justicia laboral, alcanzar la eficacia de la justicia y, sobre todo, romper con un pasado de lentitud procesal.

Lo importante, además, es la prevalencia de la oralidad en los procesos por audiencias, con la incorporación de la litigación oral y la teoría del caso. Así como la protección a los sujetos procesales en condición de vulnerabilidad, como son la madre gestante, menores de edad y discapacitados.

Precisamente, para avanzar con esta aplicación la judicatura realizó en días previos diversos programas de capacitación a los magistrados y personal jurisdiccional de la corte piurana sobre la vigencia de la Ley Nº 29497.

Estas acciones de capacitación e inducción a la nueva Ley Procesal de Trabajo estuvieron a cargo del magistrado Héctor Lama More, quien expuso sobre los avances en la ejecución de esta reforma; luego, el magistrado Javier Arévalo Vela abordó sobre los principios y fundamentos de la nueva Ley Procesal de Trabajo.

Mientras que el juez Víctor Castillo León desarrolló la ponencia acerca de los aspectos relevantes.