El Diario Gestión conversó con Christian Chumbes, especialista legal de la Dirección de Prevención y Promoción de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - Sunafil del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quien explica a detalle cuales son los derechos y obligaciones de los practicantes al momento de establecer un vínculo con la empresa para iniciar este proceso de modalidad formativa laboral.
Practicantes si están sujetos a descuentos: Sunafil precisa en qué casos
Sunafil indicó que para los practicantes no aplican las retenciones en la subvención económica, sin embargo, sí están sujetos a descuentos. Detalló además, las regiones que reportan infracciones y multas por no respetar convenio con practicantes.
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