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¿Por qué es difícil encontrar buenos candidatos en el Perú? Especialista responde

El psicólogo social Jorge Yamamoto advirtió que el actual sistema político dificulta la aparición de buenos candidatos y desincentiva la participación de personas competentes.

¿Por qué es difícil encontrar buenos candidatos en el Perú? Especialista responde
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El psicólogo social Jorge Yamamoto analizó las razones por las que a los ciudadanos les resulta cada vez más difícil elegir autoridades que respondan a sus expectativas, teniendo en cuenta la proximidad de las Elecciones 2026, programadas para este 12 de abril.

Durante una entrevista en el programa Las cosa como son de RPP, Yamamoto explicó que uno de los principales problemas radica en la dificultad de “encontrar buenos candidatos” debido a la forma en que actualmente está estructurada la política en el país. 

“Es como ir al mercado y encontrar verduras descompuestas o pintadas y lavadas, pero que por dentro están negras”, señaló.

En ese sentido, sostuvo que esta situación responde a “un problema de reclutamiento” dentro del sistema político, que termina atrayendo “a lo peor de la sociedad”, mientras que las personas decentes y competentes “salen curadas de espanto”.

“Eso genera un prejuicio en donde lo político es sinónimo de rechazo, es un concepto escatológico y ya no se dedican a buscar candidatos que eventualmente puedan haber”, mencionó.

No obstante, Yamamoto resaltó que la población sí tiene claridad sobre las cualidades que debería tener un presidente, por lo que citó una reciente encuesta en la que los ciudadanos señalaron como principales características deseables en un gobernante la honestidad, la competencia, la capacidad de rodearse de un buen equipo de trabajo y el respeto por las normas democráticas.

“Y eso refleja un buen conocimiento de la población porque hemos hecho estudios acerca de qué características tienen los presidentes que son exitosos en contraste con las cosas terribles que hemos tenido en la última década y hemos llegado más o menos a esa misma conclusión”, afirmó.

Finalmente, advirtió que muchos candidatos que podrían reunir esas cualidades suelen tener poca visibilidad, lo que limita su llegada al electorado.

“Entonces la gente sabe qué buscar y hay candidatos fuera de los tradicionales que podrían tener ese perfil, pero la gente ya no los busca y además tienen poca capacidad de mercadotecnia, probablemente vinculados con ese espíritu de decencia, de no hacer mucho espaviento, de no decir cosas exageradas que a la larga terminan llamando la atención del público”, concluyó.

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