Esta iniciativa normaría la posibilidad de que la negociación colectiva en el sector público se pueda acordar que sean de dos tipos, similares a las que regulan el régimen laboral privado.

El primero, referidas a las condiciones económicas. Es decir, prestaciones en dinero, bonificaciones, asignaciones, retribuciones, estímulos, incentivos, compensaciones económicas, beneficios de cualquier naturaleza, sea de carácter permanente, temporal o por única vez que perciba como ingreso el servidor.

Este, además, incluye las condiciones de productividad siempre y cuando los servidores cumplan objetivos o metas preestablecidas.

El segundo, las condiciones no económicas; es decir, los permisos, uniformes, ambiente de trabajo y todas las que resulten necesarias y faciliten la actividad del servidor en el cumplimiento de sus funciones, según las actividades que desarrolla la entidad a la que pertenece.

El objetivo es generar una transparencia en los ingresos de los servidores públicos.

Las entidades

La iniciativa incluye a las entidades y empresas detalladas en el Decreto Legislativo 1436, norma marco de la administración financiera del Estado.