Giovanna Mendiolaza, docente de la Facultad de Negocios de la Universidad Privada del Norte (UPN) asegura que el 82% de la rentabilidad de una empresa depende del capital humano, es decir colaboradores con habilidades blandas para motivar, saber escuchar, estar actualizados con la legislación laboral, adaptarse al cambio y ser comunicativos e innovadores.

La docente explica que la Gestión del Talento Humano se está convirtiendo en un aspecto fundamental para el éxito de las organizaciones modernas. Considerar a las personas como las protagonistas del cambio contribuye, en gran medida, con las metas empresariales.

“El reto actual es lograr que los colaboradores se sientan socios de la empresa porque es la mejor forma de asegurar una participación activa, sintiéndose dueños de la organización”, explicó Mendiolaza.

Para la docente de UPN, la educación superior debe adoptar medidas de acuerdo a las tendencias del mercado, procesos de reclutamiento de personal, índice de rotación de personal en las empresas, gestión de competencias, entre otros indicadores.